Reclutamiento, selección y evaluación del desempeño

El itinerario incluye: Fundamentos de las técnicas de reclutamiento y selección; Técnicas de reclutamiento y selección de personal; Selección de personal on-line; Dirección por objetivos y gestión del desempeño.

Los 4 cursos del itinerario suman 150 horas. Puedes consultar las horas de cada uno en esta ficha.

Fundamentos de las técnicas de reclutamiento y selección: Certificado de aprovechamiento / diploma Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del real decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Técnicas de reclutamiento y selección de personal: Certificado de aprovechamiento / diploma Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del real decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Selección de personal on-line: Certificado de aprovechamiento / diploma Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del real decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral. Dirección por objetivos y gestión del desempeño: Certificado de aprovechamiento / diploma Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del real decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.