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Talentus · Metodología

Aprendes haciendo. Un docente te guía.

Detrás de cada curso hay un método pedagógico documentado y auditado: partir de lo que ya sabes, practicar desde el primer día y evaluar lo que de verdad vas a aplicar.

En cada curso
40 %teoría60 %práctica

Una proporción fija en todos los cursos, porque te formas para aplicar lo aprendido, no para aprobar un examen.

Nuestro enfoque

Partimos de lo que ya sabes.

No eres un recipiente vacío que recibe contenidos: tienes experiencia, conocimientos previos y necesidades concretas. Construyes el nuevo conocimiento sobre esa base, en lugar de memorizar bloques aislados.

El docente actúa como guía. Las clases magistrales se sustituyen por exposición, aplicación inmediata y reflexión guiada.

  1. 01Método dialéctico

    El docente detecta lo que el grupo ya sabe con preguntas, foros o cuestionarios, y adapta el ritmo.

  2. 02Método expositivo

    La teoría siempre va acompañada de un supuesto práctico del sector.

  3. 03Método demostrativo

    Realizas actividades y ejercicios que entrenan las competencias del curso.

Cuatro principios

Lo que sostiene cada curso.

  1. Aprender haciendoCada concepto se aplica enseguida. No hay teoría sin práctica que la fije.
  2. Por si lo necesitasBloques completos de habilidades que usarás más adelante en tu profesión.
  3. Justo cuando lo necesitasConocimiento para resolver una necesidad real, con refuerzos de tu tutor.
  4. Evaluación y autoevaluaciónMides tu propio progreso a la vez que lo hace el docente.

Paso a paso

Cómo se construye cada curso.

Seis fases, desde el diseño hasta la mejora de la siguiente edición.

  1. 01
    Diseño del itinerario

    Objetivos del puesto profesional, contenidos teóricos y prácticos, calendario y criterios de evaluación. Recibes la programación el primer día.

  2. 02
    Producción editorial

    Contenidos interactivos con Articulate Rise: simulaciones, vídeos y ejercicios integrados, compatibles con cualquier campus.

  3. 03
    Práctica guiada

    Supuestos prácticos, casos reales del sector y actividades de complejidad creciente.

  4. 04
    Espacio social de aprendizaje

    Foro común con el docente para debatir y una zona privada para tu tutoría personal.

  5. 05
    Evaluación en tres dimensiones

    Conocimientos con un test final, habilidades prácticas con tareas que puedes repetir y actitudes con evaluación continua.

  6. 06
    Mejora continua

    Seis meses después de terminar te preguntamos si has aplicado lo aprendido. Tu respuesta mejora la siguiente edición.

La dimensión que casi nadie evalúa

Saber algo no es lo mismo que aplicarlo.

Por eso evaluamos las actitudes como parte del aprendizaje, con indicadores propios para cada uno de sus tres componentes.

  • PensarLo que sabes y crees sobre el contenido, y tu capacidad de darle sentido en tu contexto profesional.
  • ValorarSi lo aprendido encaja con tus valores. Lo que se rechaza no se aplica.
  • ActuarParticipación, colaboración, gestión del tiempo y cumplimiento de plazos.

En cualquier curso

Lo que recibes siempre.

Campus propio talentus.app

Desde cualquier dispositivo y a cualquier hora, con tu progreso siempre a la vista.

Contenidos interactivos

Ejercicios de arrastrar y soltar, simulaciones, vídeos explicativos y evaluaciones integradas.

Material complementario

Manuales, guías de referencia rápida y plantillas aplicables al puesto.

Guía de inicio

«Cómo obtener el máximo provecho del curso»: itinerario recomendado, técnicas de estudio y recursos.

Foros y tutorización

Un espacio común con el docente y una zona privada para tus consultas.

Diploma acreditativo

Al superar la evaluación, con el respaldo del organismo que financia el curso.

Dudas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos.

Si no encuentras tu duda, escríbenos y te respondemos en el día.

Escríbenos por WhatsApp
¿Qué significa «constructivista» en la práctica?

Que construyes conocimiento sobre lo que ya sabes en lugar de memorizar bloques desconectados. El docente detecta tus conocimientos previos, adapta el ritmo y propone aplicación práctica inmediata. No hay clases magistrales unidireccionales.

¿Por qué evaluáis las actitudes y no solo el examen?

Porque saber algo no es lo mismo que aplicarlo. Estos cursos se financian para que lleves lo aprendido a tu puesto, a tu búsqueda de empleo o a tu proyecto, y sin evaluar la participación, la colaboración o la gestión del tiempo no se puede medir esa transferencia.

¿Qué es Articulate Rise?

La herramienta con la que producimos los cursos. Permite actividades interactivas, simulaciones, vídeos y evaluaciones integradas, y funciona en cualquier campus virtual.

¿Puedo hacer el curso a mi ritmo?

Cada curso tiene fecha de inicio y de fin, marcadas por la convocatoria que lo financia. Dentro de ese periodo organizas tu ritmo; te recomendamos seguir el itinerario de la guía de inicio.

¿Qué pasa si no supero la evaluación final?

Las tareas prácticas no superadas pueden repetirse. Se supera al alcanzar al menos la mitad de la puntuación máxima en los indicadores de logro: la evaluación está para consolidar lo aprendido, no para castigar.

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¿Dudas sobre un curso?

Te atendemos de lunes a viernes, de 8:00 a 15:30 (hora canaria).