Administración y gestión · ADGD067PO
Dirección de equipos y coaching
Para quién es
Objetivo del curso
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
Programa
Módulo 1. Competencias personales para ser lider
- 1.1. Mejora la comunicación no verbal.
- 1.1.1. El proceso de comunicación.
- 1.1.2. El lenguaje del cuerpo.
- 1.1.3. Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
- 1.2. Seleccionar el canal de comunicación.
- 1.2.1. Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
- 1.2.2. Mejore su comunicación escrita.
- 1.2.3. Mejore su comunicación oral.
- 1.2.4. Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
- 1.3. RECONOCER COMO PIENSA EL OTRO
- 1.3.1. Aprender a comprender a los demás.
- 1.3.2. Los estereotipos.
- 1.3.3. Procesos de negociación.
Módulo 2. La comunicación
- 2.1. La empatía.
- 2.1.1. Mejorar relaciones difíciles
- 2.1.2. Las relaciones entre personas
- 2.1.3. ¿Cuándo existe empatía?
- 2.1.4. Incrementar nuestra empatía hacia los demás
- 2.2. La escucha.
- 2.2.1. ¿Qué significa escuchar?
- 2.2.2. Pautas para la escucha activa.
- 2.2.3. Técnicas para realizar una buena escucha.
- 2.3. Profundizar en la comunicación interna.
- 2.3.1. La comunicación y las relaciones internas.
- 2.3.2. ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
- 2.3.3. ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
- 2.3.4. ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
Módulo 3. Gestión de equipos de alto rendimiento
- 3.1. El conflicto
- 3.1.1. ¿Cómo identificar un conflicto?
- 3.1.2. Tipos de conflictos que se pueden encontrar
- 3.1.3. El proceso interno de los conflictos
- 3.1.4. Resolución de conflictos
- 3.2. Dirigir equipos.
- 3.2.1. Una aproximación al concepto de líder.
- 3.2.2. Liderazgo y equipo de trabajo.
- 3.2.3. El líder como integrador del equipo.
- 3.2.4. El Líder como motor-conductor del equipo.
- 3.3. Generar equipos multidisciplinares.
- 3.3.1. Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
- 3.3.2. El equipo de trabajo multidisciplinar.
- 3.3.3. Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
- 3.4. Comprometerse
- 3.4.1. No hay compromiso sin comunicación.
- 3.4.2. ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
- 3.4.3. Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
- 3.4.4. ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
Certificación
Certificado de aprovechamiento / diploma Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del real decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Qué incluye
- ✓Campus 24 horasTambién desde el móvil
- ✓Material descargablePara estudiar sin conexión
- ✓Actividades evaluablesPara practicar lo aprendido
- ✓Exámenes por tema y finalPara comprobar tu progreso
- ✓TutoríaDurante todo el curso
Ficha del curso
- Especialidad
- ADGD067PO
- Familia profesional
- Administración y gestión
- Área profesional
- Administración Y Auditoría
- Nivel
- 1
- Duración
- 25 horas
- Modalidad
- Presencial
- Inicio
- 12 nov 2026
- Fin previsto
- 24 nov 2026 / 16 feb 2027
Cómo es el proceso
- 1Solicitas tu plazaEn dos minutos, desde esta página.
- 2Revisamos tus datosComprobamos que cumples los requisitos.
- 3Te confirmamosTe llamamos o escribimos antes del inicio.
- 4EmpiezasRecibes tu acceso al campus.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas dura Dirección de equipos y coaching?+−
La duración total del curso es de 25 horas.
¿En qué modalidad se imparte este curso?+−
Las modalidades disponibles en los grupos en captación son: Presencial. La modalidad corresponde al grupo elegido.
¿Quién puede solicitar este curso?+−
Hay oferta para personas ocupadas y personas desempleadas. La participación depende de los requisitos del grupo; enviar una solicitud no confirma la plaza.
¿Cuál es el objetivo de Dirección de equipos y coaching?+−
Adquirir habilidades y destrezas para desarrollar programas de entrenamiento o acompañamiento personal y profesional, con el objetivo de facilitar la consecución de logros y objetivos tanto personales como empresariales.
¿Qué temas incluye el programa?+−
El programa se organiza en: Módulo 1. Competencias personales para ser lider; Módulo 2. La comunicación; Módulo 3. Gestión de equipos de alto rendimiento. Puedes desplegar los temas con apartados en la sección Programa.
¿Qué certificación indica la ficha de este curso?+−
Certificado de aprovechamiento / diploma Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del real decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral.
Entidades financiadoras y servicios públicos de empleo
Talentus imparte formación para el empleo financiada por organismos públicos. Las entidades financiadoras de cada convocatoria figuran en la documentación del curso.
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