OBJETIVOS
Adquirir conocimiento sobre el clima laboral y su influencia en la organización que permita establecer planes de acción de mejora del clima laboral.
Información del curso
Familia profesional:
Administración y gestión
Total de horas:
25
Área profesional:
Administración Y Auditoria
Horas teleformación:
25
Nivel de cualificación:
Básico
Horas presenciales:
25
Estructura del curso
CONTENIDO
Tema 1. Fundamentos de clima laboral en la empresa.
1.1. Qué es clima laboral.
1.2. Elementos que influyen en el clima laboral.
1.3. Factores de riesgo.
Tema 2. Medida y estudio del clima laboral.
2.1. Herramientas de medida del clima laboral.
2.2. Encuesta de clima laboral.
2.3. La importancia de la encuesta de clima laboral.
Tema 3. Gestión del clima laboral.
3.1. Trabajar con los resultados de la encuesta de clima.
3.2. Preparar a los mandos.
3.3. Reunión de comunicación de resultados.
3.4. Reunión de trabajo sobre resultados.
3.5. Puesta en práctica de planes de acción.
3.6. Seguimiento y evaluación.
CERTIFICACIONES
Certificado de aprovechamiento / diploma
Licenciado/Grado
Ciclo Superior
CAP/Master de Formación del Profesorado
Certificado de Profesionalidad SSCE0110
Experiencia de 1 a 2 años
Experiencia de tres años
Experiencia de 1 a 2 años
Experiencia de tres años
COMPETENCIAS
Gestión de RRHH
Página editorial de los cursos incluidos en talentus e inscritos en el SEPE
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