Gestión integrada de recursos humanos

Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. 

Módulos formativos y unidades formativas del certificado

Mf0237_3: gestión administrativa de las relaciones laborales (210 horas).

• uf0341 contratación laboral. (60 horas)

• uf0342 cálculo de prestaciones de la seguridad social. (30 h)

• uf0343 retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)

• uf0344 aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)

Mf0238_3: gestión de recursos humanos (150 horas)

• uf0345 apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos (60 horas)

• uf0346 comunicación efectiva y trabajo en equipo (60 horas)

• uf0044 (transversal) función del mando intermedio en la prevención de riesgos laborales (30 horas)

Mf0987_3: (transversal) gestión de sistemas de información y archivo (90 horas)

• uf0347 (transversal) sistemas de archivo y clasificación de documentos (30 horas)

• uf0348 (transversal) utilización de las bases de datos relacionales en el sistema de gestión y almacenamiento de datos (60 horas)

Mf0233_2: (transversal) ofimática. (190 horas)

• uf0319 (transversal) sistema operativo, búsqueda de la información: internet/intranet y correo electrónico (30 horas)

• uf0320 (transversal) aplicaciones informáticas de tratamiento de textos (30 horas)

• uf0321 (transversal) aplicaciones informáticas de hojas de cálculo (50 horas)

• uf0322 (transversal) aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales (50 horas)

• uf0323 (transversal) aplicaciones informáticas para presentaciones: gráficas de información (30 horas)

Mp0078 módulo de prácticas profesionales no laborales 

Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.