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Adquirir los conocimientos necesarios para impartir formación en la modalidad on line.
Al terminar, podrás aplicar lo aprendido inmediatamente en tu trabajo o en procesos de selección.
1. CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE EN LÍNEA. 1.1. Las TIC en la formación. 1.2. ¿Qué es la formación on line? 2. FUNCIONES, HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL TUTOR-FORMADOR. 2.1. Las habilidades docentes en la formación para el empleo. 2.2. Funciones, habilidades y competencias del formador-tutor. 3. MÉTODOS, ESTRATEGIAS Y HERRAMIENTAS TUTORIALES. LA PLATAFORMA DE TELEFORMACIÓN. 3.1. ¿Qué es una plataforma de teleformación? 3.2. Herramientas tutoriales y recursos del entorno virtual. 3.3. Los métodos y estrategias tutoriales. 4. PROGRAMAS Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS PARA TUTORIZAR AL ALUMNADO. COMUNICACIÓN Y EVALUACIÓN EN LÍNEA. 4.1. Características del aprendizaje on line. 4.2. Herramientas de comunicación para la tutorización. 4.3. La evaluación en línea. 5. LAS REDES SOCIALES COMO ELEMENTO DE BÚSQUEDA DE RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE. 5.1. Las redes sociales. 5.2. El uso de las redes sociales en formación. 5.3. La búsqueda en internet de recursos didácticos para la formación. 5.4. Buscar y compartir contenidos didácticos en redes sociales.
Al superar el curso recibes un Diploma de Aprovechamiento con el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este diploma se emite por ser una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), regulado por el Real Decreto 694/2017.
Lo puedes añadir a tu currículum, perfil de LinkedIn y portales de empleo como acreditación oficial.
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¿Es realmente gratis?
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Subvencionado vs justificable
Un alumno subvencionado es aquel que cumple los requisitos y la asistencia mínima, por lo que cuenta para la financiación del curso. En cambio, un alumno justificable ha participado pero no cumple alguna condición (como la asistencia).
¿Y si mi situación no encaja del todo?
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¿Qué documentación tengo que enviar?
Necesitarías enviar el DNI o NIE y, según tu situación laboral, los siguientes documentos: Cabecera de nómina o contrato (empleados/as), DARDE actualizado (desempleados/as) o Último recibo de Autónomo (autónomos/as).
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