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Identificar la normativa legal específica (reglamentos, ITC´s,…) de aplicación en el mantenimiento de instalaciones industriales y las implicaciones en la competencia de la Ley 17/2009 y 25/2009, manejando los conceptos más habituales en ésta (mantenedor autorizado, libro de registro, acta de inspección,…). Además distinguir los contratos de mantenimiento legal que existen y conocer cuáles son las instalaciones sometidas control reglamentario y los requisitos exigidos, documentando los requerimientos legales de mantenimiento a aplicar.
Al terminar, podrás aplicar lo aprendido inmediatamente en tu trabajo o en procesos de selección.
Módulo 1. Características del mantenimiento legal.
1.1. La importancia del mantenimiento normativo o legal.
1.2. Tipos de controles, inspecciones, pruebas…
Módulo 2. Contratación del mantenimiento legal. Empresas autorizadas.
2.1. Opciones de contratación del mantenimiento legal.
2.2. Responsabilidades de la empresa propietaria.
2.3. La figura del mantenedor autorizado.
2.4. Ley 17/2009 (ley paraguas) y 25/2009 (ley ómnibus).
2.5. Documentación acreditativa: actas, libros de registro.
Módulo 3. Normativa de referencia.
3.1. Requisitos de control normativo o reglamentario.
3.2. Reglamentos (RAP, RITE, RBT, RAPQ,…) e Instrucciones Técnicas (ITC´s)
3.3. Documentación, puesta en servicio y legalización de instalaciones.
Módulo 4. Principales obligaciones legales de mantenimiento en industrias y edificios.
4.1. Calderas.
4.2. Aparatos a presión (válvulas, tuberías…).
4.3. Sistemas contraincendios.
4.4. Instalaciones térmicas.
4.5. Sistemas de baja tensión.
4.6. Sistemas de alta tensión.
4.7. Torres de refrigeración.
4.8. Estaciones de regulación y medida (ERM´s).
4.9. Medios de evaluación (carretillas, grúas…).
4.10. Aire comprimido.
4.11. Almacenamiento de productos químicos.
Al superar el curso recibes un Diploma de Aprovechamiento con el logotipo del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Este diploma se emite por ser una especialidad incluida en el fichero del SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal), regulado por el Real Decreto 694/2017.
Lo puedes añadir a tu currículum, perfil de LinkedIn y portales de empleo como acreditación oficial.
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Un alumno subvencionado es aquel que cumple los requisitos y la asistencia mínima, por lo que cuenta para la financiación del curso. En cambio, un alumno justificable ha participado pero no cumple alguna condición (como la asistencia).
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¿Qué documentación tengo que enviar?
Necesitarías enviar el DNI o NIE y, según tu situación laboral, los siguientes documentos: Cabecera de nómina o contrato (empleados/as), DARDE actualizado (desempleados/as) o Último recibo de Autónomo (autónomos/as).
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