Cómo hacer una entrevista de trabajo

Antes de la entrevista

1. Investiga:
   Antes de asistir a la entrevista, es fundamental conocer lo que la empresa ofrece, sus productos, servicios y valores. Revisa su página web, LinkedIn y otras plataformas. Esta información te brindará tranquilidad y demostrará tu interés en el puesto y la empresa.

2. Practica:
   Ensaya tu presentación personal, destacando tu formación, experiencia y competencias. Expón lo que puedes aportar a la empresa, especialmente lo más relevante para el puesto. Practica con una persona de confianza y haz una lista de posibles preguntas para responder con calma durante la entrevista.

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Durante la entrevista

1. La primera impresión:
   Muestra seguridad desde el primer momento. Saluda al entrevistador con un apretón de manos firme y mantén el contacto visual. Recuerda que el lenguaje corporal es tan importante como el verbal. Algunos consejos:

   • Sonríe y muestra entusiasmo.
   • Siéntate recto y mantén los pies en el suelo.
   • Evita cruzar los brazos o gestos que muestren nerviosismo.
   • Utiliza las manos para gesticular, sin exagerar.

2. Responder a las preguntas:
   Escucha con atención cada pregunta y piensa antes de responder. Algunas preguntas comunes pueden ser:

   • Háblame sobre ti: Prepara una breve presentación estructurada, destacando tus fortalezas y motivación.
   • ¿Por qué quieres trabajar en esta empresa?: Conecta los valores y misión de la empresa con los tuyos.
   • ¿Cuál es tu mayor fortaleza?: Señala tres fortalezas que beneficien al puesto.
   • ¿Cuál es tu mayor debilidad?: Habla sobre una debilidad, pero enfócate en cómo estás trabajando para mejorarla.

3. Al finalizar la entrevista:
   Aprovecha el momento para hacer preguntas al entrevistador. No hacerlo puede mostrar falta de interés. Pregunta sobre lo que busca la empresa, cómo se evalúa a los candidatos o qué ha hecho destacar a otros empleados.

   Agradece el tiempo y la oportunidad al finalizar.

Después de la entrevista

El proceso de selección puede durar días o semanas. Si no tienes noticias, contacta con el entrevistador para saber cómo va el proceso. Si no eres seleccionado, pide retroalimentación para mejorar en futuras entrevistas.