Motivación humana en los grupos de trabajo

Adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.

Módulo 1. conceptos básicos

1.1. Motivación y satisfacción de necesidades

1.2. Principales teorías

1.3. Motivación intrínseca vs extrínseca

1.4. Biología de la motivación

Módulo 2. Características de la organización y personas motivadoras

2.1. Características de la organización y su equipo

2.2. Relaciones individuo- organización

2.3. El directivo y su efecto en la motivación

2.4. Tipos de liderazgo

Módulo 3. intercambio de recursos en las relaciones profesionales. Necesidad de reconocimiento

3.1. El refuerzo

3.2. Reconocimiento y crítica

3.3. La disciplina

Módulo 4. Recompensa intrínsecas del trabajo

4.1. Satisfacción psicológica

4.2. Motivación intrínseca en el trabajo

Módulo 5. Dar sentido al trabajo

5.1. Marcarse una dirección.

5.2. El sentido del trabajo humano

Módulo 6. incremento de participación activa. Clima laboral de motivación

6.1. Habilidades y estrategias de motivación

6.2. La comunicación

6.3. Proceso de solución de problemas

6.4. Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas.

Módulo 7. Sentirse competente en el trabajo

7.1. La carrera profesional

7.2. Autogestión

7.3. Autoestima

Diploma acreditativo, según establece el artículo 7 del Real Decreto 694/2017 de 3 de julio por el que se desarrolla la Ley 30/2015 de 9 de septiembre, por la que se se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral.